קצת על התפקיד:
אנחנו מחפשים HRBP לתפקיד משמעותי ומגוון, הכולל אחריות על תחום משאבי האנוש בחטיבת פיתוח וליווי שוטף של המנהלים והעובדים בחטיבה.
התפקיד משלב שותפות עם הנהלת החטיבה לצד עבודה מעשית ומחוברת לשטח, וכולל ליווי וייעוץ למנהלים בסוגיות ניהוליות וארגוניות, אחריות על מחזור חיי העובד משלב הקליטה, דרך הליווי השוטף, הפיתוח וניהול הביצועים ועד לסיום ההעסקה, קשר שוטף עם העובדים, מתן מענה וליווי בנושאי פרט

הובלת תהליכי משאבי אנוש, בהם הערכת ביצועים, סקרי עובדים ותוכניות לשימור ולפיתוח עובדים, תמיכה בשינויים ובצרכים הארגוניים והעסקיים של החטיבה, ניהול רכזת משאבי אנוש, אחריות גם על ההיבטים התפעוליים השוטפים של משאבי האנוש בחטיבה.
משרה זמנית לתקופה של 7-10 חודשים.

מה אנחנו מחפשים?


ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד  HRBP
ניסיון בליווי מנהלים ובעבודה ישירה מול עובדים
ניסיון בניהול מחזור חיי העובד ובטיפול בנושאי פרט
ניסיון בהובלת תהליכי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני
ניסיון ניהולי – יתרון
ניסיון מחברה טכנולוגית – יתרון
תואר ראשון בתחום רלוונטי
נכונות למשרה מלאה והיברידית ברמת החייל, תל אביב