• מבוא 

ברוכים הבאים לאתר הקריירה של קבוצת אלעד מערכות תוכנה בע"מ "אלעד", "החברה", "אנו", "אנחנו") המנוהל בכתובת https://careers.eladsoft.com (להלן: "האתר" או "אתר האינטרנט").  

קבוצת אלעד הינה קבוצת חברות בשליטת אלעד מערכות תוכנה בע"מ, אשר כוללת בתוכה את החברות הבאות: אלעד דאטה בע"מ, אלעד יישומים עסקיים בע"מ, כוח אדם בע"מ, ריסוטק בע"מ ואלעד פתרונות מחשוב 2001 בע"מ (יחד עם החברה יקראו "חברות הקבוצה" או "קבוצת אלעד").

האתר נועד למסירת מידע אודות משרות פנויות, סביבת העבודה ופיתוח קריירה בקבוצת אלעד. מחפשי עבודה המעוניינים להגיש מועמדות למשרות בחברות הקבוצה יוכלו לעשות זאת באמצעות האתר (להלן: "משתמש או "מועמד"). לצורך מדיניות זו המונח "מועמד" יכלול גם "משתמש".

מדיניות פרטיות זו מתארת את השימוש במידע אישי הנמסר לנו על-ידי מועמדים לעבודה בפלטפורמות השונות, לרבות מידע הנמסר באתר, מידע הנמסר באמצעות דוא"ל, טלפון, במסירה אישית במשרדי החברה או בכל דרך אחרת. 

מדיניות זו מתארת את סוגי המידע שאנו אוספים, את האופנים בהם אנו אוספים מידע, את מטרות האיסוף, את השימושים שאנו עושים במידע ושיתופו עם צדדים שלישיים, והיא חלה על מידע שמזהה או עשוי לזהות אותך באופן אישי.  על ידי שימוש באתר, הגשת מועמדות או מסירת מידע לחברה, אתה מאשר כי נאסוף, נשתמש ונשתף את המידע האישי שלך כמתואר במדיניות זו. לכן בטרם השימוש באתר, הגשת מועמדות למשרה או מסירת מידע אישי לחברה בכל דרך אחרת, אנא וודא שקראת את תנאי מדיניות הפרטיות בעיון וכי אתה מבין אותם.  

מדיניות זו מהווה חלק בלתי נפרד מתנאי השימוש שלנו המופיעים באתר והיא לא חלה על (א) מועמדים שהתקבלו והפכו לעובדי הקבוצה; (ב) מידע אישי שנאסף באתר הכללי של אלעד מערכות תוכנה בע"מ בכתובת https://eladsoft.com. 

מדיניות פרטיות זו נערכה בלשון זכר מטעמי נוחות, אולם מופנית במידה שווה לכל המינים.

• הסכמה 

1. השימוש שלך באתר או מסירת פרטים באופן אחר, ייחשב להסכמה מפורשת מצדך למדיניות זו. במידה ואינך מסכים לתנאי מדיניות הפרטיות, כולם או מקצתם, אל תמסור לחברה מידע כלשהוא באמצעות האתר, או בכלל.  בעת השימוש באתר עלייך למסור מידע נכון, אמין ומדויק.
2. בהתאם לדיני הפרטיות, לא חלה עלייך חובה חוקית למסור לנו מידע ואתה עושה זאת מרצונך האישי, אך אם תבחר שלא למסור לנו מידע תימנע ממך האפשרות להשתמש בחלקים מהאתר, לרבות האפשרות להגיש מועמדות למשרות בקבוצה. 
3. כמועמד לעבודה, הנך מסכים לכך שהחברה תשתמש במידע על מנת לבחון את התאמתך למשרה שאליה הנך מגיש מועמדות (ולטובת שימושים נוספים כמפורט בסעיף ‏3 להלן‏). ידוע לך כי ללא מסירת פרטי קשר וללא מסירת קורות חיים ומידע רלוונטי הקשור לניסיונך המקצועי, החברה לא תוכל לבחון את התאמתך למשרה אליה הגשת מועמדות ו/או וליצור איתך קשר על מנת למסור לך פרטים או לספק לך מענה בקשר לפנייתך בנוגע לאותה משרה.  
4. אם וככל שאתה מוסר מידע אישי של או בשם צד ג' כלשהוא, הנך מצהיר כי קיבלת את מלוא ההסכמות הנדרשות עפ"י כל דין מצד אותו צד ג', והשימוש שייעשה במידע אישי כאמור ע"י החברה בהתאם למדיניות פרטיות זו לא יפגע בפרטיותו של אותו צד ג' ו/או בזכויות אחרות כלשהן.  

• איסוף ושימוש במידע אישי 

1. אנו עשויים לאסוף מידע עליך כאשר אתה גולש באתר, כאשר אתה מעלה קו"ח ומסמכים הכוללים מידע אישי, כאשר אתה משאיר מידע אישי בלשונית "צור קשר" באתר, ו/או בפנייתך אלינו בטלפון, דוא"ל או בכל דרך אחרת לשם הגשת מועמדותך. בנוסף, אנו עשויים לקבל מידע אישי עליך ממכוני מיון והערכה או בעת ביצוע מבדקים כלשהם לתפקיד וכן ממעסיקים קודמים.
2. מסירת או איסוף במסגרת ההליכים המצוינים בסעיף ‏3.1 לעיל, תבוצע על ידי החברה בעצמה ו/או באמצעות ספקי שירות ו/או שימוש בטכנולוגיות שונות כגון קבצי עוגיות, הכל כמפורט בסעיף זה להלן: 
   1. במסגרת היותך גולש באתר אנו נאסוף מידע טכני אודות מכשירך – אנו אוספים את מאפייני המכשיר ממנו אתה גולש כגון, כתובת ה- IP שלך או מזהה ייחודיי אחר, סוג הדפדפן, סוג מערכת ההפעלה, השפה בה נעשה שימוש במכשירך, וכיו"ב. אנו וספקי השירותים של צד שלישי שלנו עשויים להשתמש במזהה מכשיר כדי, בין היתר, לנהל את האתר, לעזור באבחון בעיות בשרתים שלנו, לנתח מגמות ולעקוב אחר תנועות דפי האינטרנט של המשתמשים לאורך זמן. 
   2. פנייה באמצעות "צור קשר" או הצטרפות לניוזלטר – אם תפנה אלינו באזור "צור קשר" באתר או תבקש להצטרף לניוזלטר שלנו, תתבקש למסור לנו את הפרטים הבאים: שם,  דואר אלקטרוני, מספר טלפון וקורות חיים. החברה תעשה שימוש במידע על מנת ליצור איתך קשר ולספק לך מענה בקשר עם פנייתך אלינו. אם ביקשת להצטרף לניוזלטר, אנו נשלח לך מידע על משרות והזדמנויות תעסוקה בקבוצה. ניתן לבטל את קבלת הניוזלטר בכל עת על ידי לחיצה על הקישור הייעודי לביטול המנוי הכלול בהודעה עצמה או באמצעות פניה אלינו דרך האתר. 
   3. שליחת קורות חיים באמצעות האתר – לצורך הגשת מועמדות למשרה המפורסמת באתר החברה או באופן אחר, הינך נדרש למסור שם, כתובת דוא"ל, טלפון ואת קורות החיים שלך. אתה רשאי למסור לנו מרצונך מסמכים נוספים, כגון תעודות אקדמיות או מקצועיות, המלצות ממעסיקים קודמים וכיוצ"ב. 

אנו נשתמש במידע זה לצורך: (1) בחינה והערכה של התאמתך למשרה אליה הגשת מועמדות, גם באמצעות ספקים חיצוניים, כמפורט בסעיף ‏5 "העברת מידע לצדדים שלישיים" להלן; (2) משלוח הודעות ושמירת קשר איתך במהלך הליך המיון, לרבות לטובת זימונך לראיון עבודה ומבחני מיון ככל שיידרשו; (3) שמירת המידע לצורך הצעת משרות עתידיות, אם תתן לכך הסכמה נפרדת בהמשך.

1. מיון לתפקידים רגישים – בקבוצה קיימים תפקידים אשר דורשים רמה גבוהה מאד של אמינות ("תפקיד רגיש"). אם תפנה אלינו על מנת להתמיין לתפקיד רגיש, אנו עשויים לבקש ממך להשתתף במיונים שעשויים לכלול מבדקים נוספים, לרבות מבחני אישיות ואמינות. פרטים אודות מבחנים לתפקידים רגישים יימסרו בכתב למשתמשים המבקשים להתמיין לתפקידים אלו והסכמת המועמד להמשך תהליך הגיוס תהווה הסכמה להשתתף במבדקים הנוספים ולכך שהחברה תקבל את המידע ותשתמש בו לצרכים האמורים במדיניות זו. 

1. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, החברה אוספת ועושה שימוש במידע המפורט לעיל למטרות הבאות: 
   1. לצורכי בקרה ואבטחת המידע של האתר והשימוש בו כגון איתור ומניעה של הונאות, שימוש לרעה או פעולות לא חוקיות אחרות; על-מנת לענות על דרישות חוק ומחויבויות רגולטוריות, לרבות בקשר להליכים משפטיים, צווי רשויות וכיוצ"ב; 
   2. כדי ליצור נתונים מצטברים או אנונימיים ממידע אישי שסופק על ידך או שנאסף על ידנו בקשר עם השימוש שלך באתר. הנתונים שניצור מהמידע האישי ישמשו לשיפור האתר ו/או חווית המשתמש, הערכת האופן שבו המשתמשים משתמשים באתר, וכן לצורך ניהול האתר תפעולו, תיקון תקלות ואבטחה;
   3. לצורך ביסוס והגנה על זכויות משפטיות; לצרכי בירור ויישוב תלונות וטיפול בבקשות לעיון במידע או לתיקונו; על מנת להגן על פעילותנו על זכויותינו, פרטיותנו, ביטחוננו או רכושנו, שלנו ו/או של חברות הקשורות בנו; וכן לאפשר לנו לעמוד על זכויותינו לקבלת סעדים או לצמצם את נזקנו; 
   4. לצורך העברת המידע לצדדים שלישיים כמפורט בסעיף ‏5 להלן ולכל מטרה לגיטימית אחרת המותרת לנו על פי דין. 

1. עוגיות (Cookies)

עוגיות, הם כלים המנטרים את פעילותך ואוספים מידע באופן אוטומטי בעת ביקורת באתר. למידע נוסף על הכלים בהם אנחנו עושים שימוש: _______________ [קישור לדף מדיניות הקוקיז שלנו]. 

1. העברת מידע לצדדים שלישיים

1. אנו עשויים לשתף מידע אישי אודותיך עם צדדים שלישיים, כמפורט להלן: 

1. מכוני מיון והשמה. אנו עשויים לשתף מידע עם מכוני מיון או גורמים המבצעים מבדקים הקשורים בהליכי הגיוס, המיון וההערכה של עובדים; 
2. חברות קשורות. אנו עשויים לשתף את המידע אודותיך עם חברות הקבוצה אם התפקיד אליו אתה מועמד נועד לשרת מספר חברות בקבוצה, או אם מצאנו התאמה בין כישורייך לבין משרה באחת מחברות הקבוצה. כמו כן, אנו עשויים לשתף מידע עם חברות קשורות למטרות השימוש המפורטות במדיניות פרטיות זו ובהתאם לדין, לצרכים אדמיניסטרטיביים פנימיים, בקרת איכות, מחקר ופיתוח, ניהול סיכונים ועוד.
3. לצורך עמידה בהוראות חוק או דרישות מטעם רשויות מוסמכות. אנו עשויים להעביר מידע על אודותייך, על פי חובה או סמכות שבדין, בהתאם להוראות רשות מוסמכת או צו שיפוטי או בהתאם לכל דין.
4. ספקי שירות חיצוניים. אנו עשויים לשתף מידע אודותיך עם ספקי שירות חיצוניים המסייעים לנו בניהול פעילותנו העסקית, כגון, ספקי מערכות טכנולוגיית מידע(IT) , ספקי שירותי תמיכה ואחסון (לרבות באמצעות מחשוב ענן); שירותי ניתוח מידע, יועצים שונים, ושירותים נוספים במיקור חוץ. ספקים אלה מקבלים גישה למידע אך ורק למטרות ביצוע השירותים שלהם עבורנו.
5. אכיפת זכויות או הליכים משפטיים. אנו עשויים לשתף מידע עם צד שלישי בשל מחלוקת או הליכים משפטיים אשר יתנהלו בינך או מי מטעמך לבין החברה או מי מטעמה או הליכים משפטיים בינך לבין צד שלישי בהם אנו נדרשים למסור מידע, במענה לפניה של רשות או רגולטור או על מנת לאכוף את התנאים שלנו או במקרה בו החברה תהיה סבורה כי מסירת המידע נחוצה על מנת למנוע נזק חמור לה או לצדדים שלישיים וכן לאפשר לנו לעמוד על זכויותיו לקבלת סעדים או לצמצם את נזקנו.
6. עסקאות מיזוג ורכישה. החברה רשאית להעביר מידע אשר נאסף על אודותיך לצד שלישי במסגרת העברת או הסבת עסקיה, נכסיה או מניותיה (כולם או חלקם) או ארגון מחדש, מיזוג, מיזמים משותפים ועסקאות אחרות בקשר לעסקיה לרבות עסקאות מימון (לרבות במסגרת משא ומתן לעסקאות מסוג זה) או הליכי פשיטת רגל או פירוק. 
7. ניתוח נתונים ושיווק. אנו עשויים לשתף מידע עם חברות שמסייעות לנו בפעילות הקשורה בפרסום, קידום מכירות ושיווק, או עם ספקי שירותי אנליטיקה או מנועי חיפוש המסייעים לנו בשיפור ואופטימיזציה של האתר ומעבדים מידע אישי בהקשר לאספקת שירותים כאמור. 
8. העברת מידע לחו"ל. ידוע לך שמידע עשוי להיות מועבר לצדדים שלישיים שנמצאים מחוץ לישראל, לרבות למדינות המעניקות הגנה פחותה יותר לפרטיות מאשר ההגנה המוענקת על פי דיני מדינת ישראל, לצרכים ולמטרות שתוארו לעיל. 
9. החברה מתחייבת כי העברת מידע אישי שלך לצדדים שלישיים תהיה מוגבלת אך ורק למטרות המנויות במדיניות זו ורק בהיקף ובמידה הנדרשים לפי שיקול דעתה של החברה. החברה תנקוט מאמצים נאותים על מנת להבטיח שמקבלי המידע יהיו כפופים לחובת סודיות ואבטחת מידע ביחס למידע, לפי כל דין. 

1. אבטחת מידע 

אנו נוקטים אמצעי אבטחת מידע הולמים למידע שברשותנו, בהתאם להוראות הדין שחלות עלינו. אנו משתמשים, בין היתר, במנגנוני הצפנה והגנות אחרות לשמירה על סודיות, פרטיות ומניעת חדירה לא מורשית למידע, ובוחנים מנגנונים אלה מעת לעת. עם זאת, ישנם סיכונים הגלומים בהעברת מידע דרך האינטרנט או שיטות אחרות של אחסון אלקטרוני, ואין אנו יכולים להבטיח כי גישה או שימוש לא מורשים לא יתרחשו באופן מוחלט. לא נהיה אחראים לנזק שנגרם עקב גישה או שימוש לא מורשים כאמור, כל עוד אנו נוקטים באמצעי אבטחת מידע סבירים.  

שים לב כי אתה אחראי לשימוש בפרטים המזהים אותך אישית. האחריות לנקוט אמצעי אבטחת מידע חלה גם עלייך, למשל:

• וודא כי פרטי הקשר שמסרת לנו (לרבות מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני) נכונים.   
• השתמש באמצעים נגד וירוסים, חדירה למחשבים וכדומה בציוד הקצה שלך שממנו אתה נכנס למערכת.  
• דאג לעדכון תוכנות, הורדות מאתרים רשמיים, הצפנה, הימנעות משימוש במחשבים פומביים או ברשתות WIFI ציבוריות, אי שיתוף מידע רגיש ברשתות חברתיות.  
• התאם את אופן הפנייה אלינו לתוכן שלה. למשל, אם אינך משתמש במנגנוני הצפנה וחתימה אלקטרונית ומאובטחת, כדאי שתפנה אלינו שלא באמצעות דואר אלקטרוני אם מדובר בעניין רגיש ביחס אלייך. 

אם אתה חושש שמא מידע אודותייך הגיע לצד שלישי לא מורשה, אנא פנה אלינו באופן מיידי באמצעות דואר אלקטרוני לכתובת: office@elad.co.il.

1. משך החזקת מידע 

המידע שתמסור לנו ישמר על ידנו לפרק הזמן ההכרחי להבטחת המטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו, אלא אם תקופת החזקה ארוכה יותר נדרשת או מותרת על-פי דין. מידע הדרוש לנו לשם ניהול עסקינו, להישמר אצלנו על פי דין. מידע על מועמד שהתקבל לעבודה, הופך ממועד קבלתו לעבודה להיות כפוף למדיניות הפרטיות החלה על עובדי החברה.

1. בקשות לעיון במידע, תיקון מידע, ושאלות

אתה רשאי לפנות אלינו בבקשה לעיין , לתקן או למחוק מידע שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, והכל בכפוף לכל דין. אנא צור עמנו קשר בכתובת  office@elad.co.ilבקשר לכל בקשה כגון זו, או אם יש לך שאלות או הערות בנוגע לאופן בו אנו מטפלים במידע אודותיך. 

אנו עשויים להפנות אותך לבצע מבחני התאמה במכוני מיון, ובמקרה זה, יש לך זכות לעיין בתוצאות מבחני המיון שביצעת. במידת הצורך, אנו נסייע למועמד לממש את זכות העיון. אם הנך נמצא במהלך או לאחר הליך מיון לקבלה לעבודה, והנך נתקל בקושי לממש את זכות העיון, הנך רשאי לפנות אלינו ואנו נסייע בכך, בהתאם ובכפוף להוראות הדין. 

כמפורט במדיניות פרטיות זו, אנו משתפים מידע עם צדדים שלישיים; הנך מודע ומאשר בזאת כי, במידה ותבקש מאיתנו לעדכן או למחוק את המידע לגביך, לא נוכל לעדכן או למחוק מידע שהועבר לצדדים שלישיים לצורך ואשר מוחזק על ידי אותם צדדים שלישיים בהתאם לתנאים שלהם.

• שינויים למדיניות הפרטיות

אנו שומרים לעצמנו את הזכות לעדכן או לשנות מעת לעת את מדיניות הפרטיות, על פי הצורך ובכפוף לשיקול דעתנו הבלעדי וללא התחייבות למתן הודעה, מוקדמת ו/או בדיעבד. במידה ויבוצעו שינויים ו/או עדכונים כאמור, אלו ייכנסו לתוקף מיד עם הצגת מדיניות הפרטיות המעודכנת במערכת. תאריך השינוי האחרון יבוא לידי ביטוי תחת הכותרת "עודכנה לאחרונה". במידה ונבצע שינויים אשר, לפי שיקול דעתנו, עשויים להשפיע באופן מהותי על זכויותיך, אנו ננקוט באמצעים סבירים על מנת להתריע על כך באמצעות המערכת או באופן אחר. 

 

• יצירת קשר 

כל שאלה בעניין השימוש במידע אודותייך ניתן להפנות אלינו באמצעות דואר אלקטרוני לכתובת: office@elad.co.il. 

1. קטינים 

השימוש באתר מיועד לשימוש עבור בגיר (מעל גיל 18) בתחום הריבונות של מדינת ישראל, ואינו מיועד לקטינים. באם הינך קטין (מתחת לגיל 18), עצם שימושך באתר יהווה ראיה לכך שקיבלת אישור מהוריך או אפוטרופוס חוקי שמונה לך לעשות שימוש זה, והסכמתו המפורשת לתנאי מדיניות פרטיות זו.  

1. חוק חל ותחום שיפוט 

על מדיניות פרטיות זו יחולו חוקי מדינת ישראל והם יפורשו על פיהם. מקום השיפוט הבלעדי בכל הקשור למדיניות הפרטיות ו/או באתר הינו בבתי המשפט המוסכמים בתל-אביב-יפו.